培训特色


     1.结合企业实际

          企业现状全貌记录(摄像、照相),让学员目睹,结合企业实际的问题讨论,方案制定;

    2.现场应用

          学员应用所学知识现场快速建立样板,学员产生共鸣,激发改善愿望;

    3.沙盘体验

          游戏中深度讨论,脑力激荡,应用知识,产生创意,配合丰富的实际案例和录像,增强体验;

    4.改善力养成

          用丰田内部改善力框架确立的培训模式,使学员在参与过程养成改善力;

    5.全过程评价

          全过程的学员评价体系,激发学员参与热情;

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